Жаркая погода в Астраханской области действительно может негативно влиять на условия труда. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан обеспечить работникам условия труда, соответствующие государственным нормам охраны труда, включая микроклимат на рабочем месте. Нормы микроклимата подробно описаны в санитарных правилах, утвержденных главным санитарным врачом РФ

Оптимальная температура для работы в офисе в теплое время года составляет +23—25 °C, а максимальная температура по СанПиНу, при которой можно работать в помещении, составляет +28 °C. Если работодатель не может обеспечить установленные правила условий труда, то до марта 2021 года он должен был сокращать рабочее время при повышении температуры до +29 °C на два часа, а при температуре +30,5 °C — на четыре часа.

Однако согласно новому постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель должен предоставлять сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстранять их от работы с сохранением заработка. Работодатель также может принять решение о сокращении продолжительности рабочего дня в условиях некомфортной температуры на основании рекомендации Роспотребнадзора.

Если работодатель не реагирует на устные претензии, рекомендуется изложить жалобу в письменном виде. Если бездействие работодателя продолжается, можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор, которые контролируют соблюдение требований по охране труда и санитарных норм. Жалобы обычно отправляются почтой на адрес, указанный на сайте регулятора.

В случае нарушения своих прав, граждане России имеют право обращаться в любые органы власти согласно Конституции. Некоторые работники даже пишут жалобы во все возможные инстанции, включая президента. Хотя вероятность получить позитивный ответ может быть низкой, подобные действия могут оказать давление на работодателя и привести к урегулированию спора.

_{Фото: https://ru.freepik.com}